صرح جابر المحمود الوكيل المساعد بوزارة الموارد البشرية لشؤون التوظيف بالمملكة العربية السعودية ، أن برنامج تأمين عقود العمالة المنزلية يهدف إلى تغطية المخاطر الناشئة عن عقود الاستقدام ، بالإضافة إلى تسهيل التفاهم مع الدول التي تعمل فيها هذه العمالة المنزلية. العمال ينتمون.
وأكد المحمود ، في لقاء هاتفي مع قناة “سعودي” ، أن وثيقة التأمين تحتوي على ما يضمن حقوق العامل وصاحب العمل ، حيث يحق لصاحب العمل طلب التعويض لاستقدام عاملة بديلة عندما تكون العاملة المنزلية. الغياب أو الامتناع عن العمل ، كما يتكفل بمصاريف استقدام عامل جديد في حالة وفاة العامل وعودته إلى وطنه.
يتضمن المستند استحقاق العامل المنزلي للتعويض في حالة إصابته بعجز جزئي أو كلي أثناء العمل ، ويضمن حصوله على راتبه وأجره في حالة عدم قدرة صاحب العمل على دفعها ، وهذا ينطبق على جميع الفئات. من عاملات المنازل في السعودية.
وأشار المحمود إلى أنه بمجرد تقديم صاحب العمل للأوراق والأدلة لشركة التأمين ، سيتم الحصول على التعويضات والمصاريف اللازمة للتوظيف مباشرة ، حيث سيتم تطبيق برنامج التأمين على عقود العمالة المنزلية المبرمة بعد موافقة المجلس. .
يشار إلى أن مجلس الوزراء السعودي وافق بشكل نهائي على عقد تأمين العمالة المنزلية ، وجاءت توصيات مجلس الوزراء لتأمين عقد العمالة المنزلية لأول سنتين من تاريخ بداية العقد ، بشرط أنه اختياري لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل ، واعتماد نماذج وثائق التأمين وفق ما هو منصوص عليه في النظام ، وخطوات إصدار وثيقة التأمين وشرائها وآلية ذلك. دفع أقساطها.
